Τι είναι η εσωτερική πρόσληψη;
Εσωτερικές προσλήψεις είναι η διαδικασία εντοπισμού και προσέλκυσης των σημερινών μελών της ομάδας για να αποδεχτούν μια άλλη θέση στον οργανισμό σας.
Όσον αφορά την προμήθεια ταλέντων, πολλές επιχειρήσεις δεν εκμεταλλεύονται τις εσωτερικές προσλήψεις.
Αυτό είναι περίεργο, γιατί όλοι ανησυχούν για τη διατήρηση των εργαζομένων.
Η εσωτερική στρατολόγηση βελτιώνει τη διατήρηση.
6 Τύποι Εσωτερικών Προσλήψεων
- Προβολή: Όταν ένα μέλος του προσωπικού προάγεται σε ανώτερη θέση.
- Μεταφορά τοποθεσίας: Όταν ένας υπάλληλος μετακομίζει σε άλλο γραφείο ή περιοχή πωλήσεων.
- Διατμηματική μεταφορά: Όταν ένα μέλος του προσωπικού μεταβαίνει σε θέση παρόμοιου επιπέδου εντός του τμήματός του.
- Προσωρινό έως μόνιμο: Όταν ένας ασκούμενος, προσωρινός ή μερικής απασχόλησης υπάλληλος μεταβαίνει σε μόνιμη θέση πλήρους απασχόλησης.
- Ανάδοχος σε εργαζόμενο: Όταν ένας ανεξάρτητος εργολάβος του 1099 γίνεται εσωτερικός υπάλληλος της W2.
- Εργαζόμενοι στο Boomerang: Συνταξιούχοι που επιστρέφουν στην εργασία τους, συχνά με μερική απασχόληση ή ως εργολάβοι.
Παραπομπές εργαζομένων
Όταν τα υπάρχοντα μέλη του προσωπικού συνιστούν εξωτερικούς αιτούντες, μπορεί να είναι εξαιρετικά αποτελεσματικό. Μια σημαντική διαφορά είναι ότι δεν αφήνει κενή θέση. Τα τρέχοντα μέλη του προσωπικού καταλαβαίνουν τη δική σας εταιρική κουλτούρα. Είναι σε θέση να γνωρίζουν εάν μια παραπομπή θα ευημερούσε επίσης εκεί.
Ποια είναι τα οφέλη της εσωτερικής πρόσληψης;
1. Χρηματικές αποταμιεύσεις
- Προσλήψεις
- Ενσωμάτωση
- Εκπαίδευση
2. Μειωμένος κίνδυνος πρόσληψης
Οι εσωτερικοί υπάλληλοι ταιριάζουν ήδη με την εταιρική κουλτούρα. Έχουν δημιουργήσει σχέσεις. Αυτό τους κάνει λιγότερο πιθανό να εγκαταλείψει τη νέα θέση.
3. Ευκαιρίες εξέλιξης σταδιοδρομίας
Τα περισσότερα μέλη του προσωπικού θέλουν να προχωρήσουν στην καριέρα τους. Ένας κοινός λόγος που οι εργαζόμενοι εγκαταλείπουν είναι λόγω της έλλειψης σταδιοδρομίας.
4. Συντομότερος χρόνος για πρόσληψη
Οι εσωτερικές προσλήψεις δεν απαιτούν επιβίβαση. Μπορεί να χρειάζονται λιγότερη εκπαίδευση. Επιπλέον, συχνά δέχονται μια προσφορά εργασίας πιο γρήγορα από έναν εξωτερικό υποψήφιο.
5. Δέσμευση και παραγωγικότητα των εργαζομένων
Οι εταιρείες που προωθούν εκ των έσω έχουν περισσότερα αφοσιωμένα και παραγωγικά μέλη του προσωπικού. Οι εργαζόμενοι που επενδύονται εξυπηρετούν καλύτερα τους πελάτες σας. Η πίστη στην αποστολή της εταιρείας σας μπορεί να είναι πιο σημαντική από τα οφέλη και τα προνόμια.
6. Αυξημένη διατήρηση των εργαζομένων
Οι εσωτερικές προσλήψεις θα παραμείνουν στην εταιρεία σας περισσότερο. Προφανώς, απολαμβάνουν ήδη να εργάζονται εκεί. Εάν δεχτούν μια προαγωγή ή μεταγραφή, είναι πιθανό να σχεδιάσουν να μείνουν για λίγο.
Πώς να δημιουργήσετε μια αποτελεσματική εσωτερική πολιτική πρόσληψης
1. Καθιερώστε κανόνες
- Επιτρέπεται σε όλα τα μέλη του προσωπικού να υποβάλουν αίτηση;
- Υπάρχει ελάχιστη θητεία για επιλεξιμότητα;
- Μπορούν οι διευθυντές να προσκαλέσουν υπαλλήλους από άλλα τμήματα να υποβάλουν αίτηση για θέσεις στην ομάδα τους;
- Χρειάζονται τα μέλη του προσωπικού άδεια από τους επόπτες για να υποβάλουν αίτηση;
- Ποιος πρέπει να συμμετέχει στη διαδικασία λήψης αποφάσεων;
- Θα πρέπει να χρησιμοποιήσετε μια εξωτερική ομάδα προσλήψεων για να ελέγξετε και να αναλύσετε υποψηφίους για να μετριαστούν πιθανές προκαταλήψεις;
2. Επισημοποιήστε τις εσωτερικές αναρτήσεις εργασίας
- Δώστε σχόλια σε μη επιλεγμένους αιτούντες εργασία για να τους βοηθήσετε για μελλοντικές προσπάθειες
- Ελέγχετε προσεκτικά τους εσωτερικούς υπαλλήλους
Πότε να μην χρησιμοποιείται η εσωτερική πρόσληψη
Χρειάζεστε φρέσκες ιδέες; Εάν υπάρχει στασιμότητα, μια εσωτερική πρόσληψη μπορεί να μην είναι το καλύτερο άτομο για τη δουλειά. Χρειάζεται να βελτιώσετε τη διαφορετικότητα; Οι εσωτερικές προσλήψεις πιθανότατα θα ενισχύσουν το status quo.
Το ApplicantStack διαχειρίζεται την εσωτερική πρόσληψη
ApplicantStack Το σύστημα παρακολούθησης αιτούντων από την SwipeClock LLC μπορεί να σας βοηθήσει να διαχειριστείτε τις εσωτερικές προσλήψεις καθώς και τις παραδοσιακές προσλήψεις. Το ApplicantStack είναι η λύση πρόσληψης WorkforceHUB. Σας βοηθά να προσλαμβάνετε ποιοτικούς υπαλλήλους πιο γρήγορα και να τους κρατάτε περισσότερο.
ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΣΗΜΕΡΑ
Η SwipeClock LLC προσφέρει το WorkforceHUB, το Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (HRMS) που διευκολύνει τη βελτιστοποίηση της απόδοσης των προϊσταμένων, των υπαλλήλων και των επιχειρηματικών λειτουργιών σας.
Το WorkforceHUB περιλαμβάνει TimeWorksPlus, TimeSimplicity, TimeWorksPlus Mobile και ApplicantStack. Μόλις προσθέσαμε προσλήψεις, ενσωμάτωση, εγγραφή παροχών, αξιολογήσεις απόδοσης και αφοσίωση εργαζομένων! Το WorkforceHUB αναπτύχθηκε για πολυάσχολους εργοδότες όπως εσείς που πρέπει να μειώσουν το κόστος ανά πρόσληψη, να βελτιώσουν τον προγραμματισμό, να αυτοματοποιήσουν την παρακολούθηση χρόνου, να διατηρήσουν τη συμμόρφωση με τους κανονισμούς και να μειώσουν το κόστος εργασίας.
Πόσο μπορείτε να εξοικονομήσετε; Ελέγξτε τον υπολογιστή απόδοσης επένδυσης ROI SwipeClock LLC.
Μπορούμε να σας βάλουμε σε λειτουργία με το WorkforceHUB αμέσως. Επικοινωνήστε μαζί μας σήμερα για να κλείσετε ένα demo.
Κωδικός άρθρου 8227
